Certificazioni

La qualità, la sostenibilità e la tutela delle persone non sono per IRIDE semplici principi dichiarati, ma elementi che orientano quotidianamente il modo di operare dell’Istituto. Le certificazioni rappresentano la conferma oggettiva di questo impegno e attestano la conformità dei nostri processi a standard riconosciuti a livello nazionale e internazionale.

Attraverso un percorso di miglioramento continuo, IRIDE ha scelto di adottare sistemi di gestione certificati che garantiscono elevati livelli di qualità organizzativa, attenzione agli aspetti ambientali, tutela della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro e promozione della parità di genere. Le certificazioni costituiscono uno strumento concreto per assicurare affidabilità, trasparenza e responsabilità nei confronti di clienti, partner, collaboratori e stakeholder, contribuendo a rafforzare il valore delle attività svolte e la capacità dell’Istituto di affrontare le sfide della transizione sostenibile.

Le certificazioni costituiscono uno strumento concreto per assicurare affidabilità, trasparenza e responsabilità nei confronti di clienti, partner, collaboratori e stakeholder, contribuendo a rafforzare il valore delle attività svolte e la capacità dell’Istituto di affrontare le sfide della transizione sostenibile.

ISO 9001 – Sistema di gestione per la qualità Attesta l'adozione di un sistema di gestione orientato alla qualità dei processi, al miglioramento continuo e alla soddisfazione delle esigenze di clienti e stakeholder.

ISO 14001 – Sistema di gestione ambientale Certifica l’impegno dell’organizzazione nella gestione degli aspetti ambientali, nella prevenzione degli impatti e nel miglioramento continuo delle proprie performance ambientali.

ISO 45001 – Sistema di gestione per la salute e sicurezza sul lavoro Riconosce l’adozione di un sistema finalizzato a garantire ambienti di lavoro sicuri, prevenire rischi e promuovere il benessere delle persone.

UNI/PdR 125:2022 – Parità di genere Attesta l’impegno dell’organizzazione nella promozione della parità di genere attraverso politiche, processi e misure volte a favorire inclusione, equità e valorizzazione delle competenze.